A parte de la productividad y los resultados económicos que suponen para las organizaciones. La formación en habilidades socioemocionales y comunicativas se convierte en un amortiguador para aquellos que se enfrentan a la posibilidad de que su puesto sea automatizado. Lo que se evidencia principalmente en ocupaciones con tareas sobre todo rutinarias.Se han encontrado evidencias a nivel mundial de que&nbsp;las personas que cuentan con habilidades cognitivas altas, pero con bajas habilidades sociales tienden a emplearse en ocupaciones rutinarias y están más expuestos a ser sustituidos por la Inteligencia Artificial. Asimismo, los trabajadores con mayores habilidades sociales tienden a escoger ocupaciones no rutinarias e intensivas en habilidades sociales.A nivel personal este tipo de habilidades contribuye a mejorar:<ol><li>Autoestima</li><li>Objetivos</li><li>Refuerzo emocional</li><li>Relaciones interpersonales</li><li>Reducir el estrés</li><li>Son sencillas y flexibles a los participantes</li><li>Te ayuda a decir NO</li><li>Pedir favores y hacer peticiones</li><li>&nbsp;Expresar sentimientos positivos y negativos</li><li>&nbsp;Iniciar y terminar conversaciones</li></ol>Cómo desarrollarlasLos rasgos no cognitivos pueden ser modificados por entrenamientos más repetitivos y prolongados en el tiempo&nbsp;sobre todo para personas más mayores que no han trabajado tanto sus habilidades y ya tienen ciertos patrones. Esto varía en función de lo que hayan desarrollado sus habilidades durante su vida.El lugar de trabajo&nbsp;es uno de los ámbitos ideales para la formación de habilidades socioemocionales en adultos jóvenes y maduros. Tanto de manera formal como informal.&nbsp;En los adultos menores de 30 años las habilidades emocionales proporcionan una mayor percepción de control, y seguridad.En el libro DESPIERTA AL HÉROE QUE HAY EN TI descubres tu propio liderazgo y pasos concretos para ir desarrollando tus habilidades y saltar barreras que muchas veces ni planteas que están o que puedes lograr saltar.Se trabaja: el liderazgo y puedes ahondar en cual es tu tipo de liderazgo y las competencias. Las habilidades sociales y comunicativas y se miden. Herramientas para ponerte en marcha y cambiar actitudes. Reflexión de los 8 Saberes de Liderapia.Una cuestión clave es si se pueden modificarLa respuesta es que sí. Es posible modificar las habilidades sociales especialmente en los adultos (las habilidades cognitivas alcanzan su punto más alto de estabilidad en la adolescencia mientras que las habilidades socioemocionales lo alcanzan alrededor de los cincuenta años).En esto influye la apertura o no a nuevas experiencias que en ocasiones decrece con la edad cuando no se han trabajado las habilidades. Otro punto importante es el ambiente, que juega su rol en la construcción y modificación de estas habilidades. Siendo el lugar de trabajo el principal lugar para practicarlas y desarrollarlas.Las habilidades se complementan entre sí, de manera que cuando antes inicias en el entrenamiento de habilidades antes incrementas los resultados en la etapa adulta. Entender la forma en que evoluciona la acumulación de habilidades a lo largo del ciclo de vida de las personas, resulta importante.El desarrollo de las habilidades socioemocionales, pueden ser influenciados por eventos importantes, como los cambios en los roles sociales, el ingreso a la vida laboral y la paternidad. El ingreso al mercado laboral de las mujeres está asociado con cambios en aspectos de la personalidad como la confianza en sí mismas.Con Liderapia entrenas tus habilidades de manera integral y las puedes poner en marcha desde el primer día.Más información en <a target="_blank" href="http://liderapia.com">liderapia.com</a>&nbsp;y <a target="_blank" href="http://maitemoya.com">maitemoya.com</a>

Las Habilidades Comunicativas alternativa al nuevo cambio laboral

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